​​周有八士:伯达、伯适、仲突、仲忽、叔夜、叔夏、季随、季騧。翻译 ​​​​​

2020年6月15日 160370点热度 6人点赞 0条评论

原文
​​    周有八士:伯达、伯适、仲突、仲忽、叔夜、叔夏、季随、季騧。

陈昌文解读《论语》:

  周朝有八个贤士,故而周朝兴盛,奠定了其八百年江山。
  周朝有那八个贤士呢,伯达、伯适、仲突、仲忽、叔夜、叔夏、季随、季騧。这八个人。

  这里说这个话,与前面几段形成对应。

  开始的时候,殷商的灭亡,是有三个贤能的人不用,微子、箕子、比干,这三个人有才能,纣王不用,于是灭亡。
 
   然后又写了柳下惠、孔子等人对社会的态度,看法,您不用,我也尽可能贡献点,后面的一些隐士不出来做贡献,世道越来越衰退。

     到最后一句话总结,这周朝能兴盛,全靠有人才,用人才。

      总而言之,言而总之,就是要有人才,用人才,不能废弃人才,务必收揽人才,人才也要主动出来做贡献。如此,世道才会越来越好。

      组织的核心发展,就是要有人才。

     人才的挖掘,从内部不断的培养,鼓励,从外部不断的吸引引进。

     已经是人才的人,要倍加珍惜,要鼓励每个人为组织引进人才,一个人只算一个人才,而如果这个人才引进了一个人才,则组织力量就迅速扩大。

       也就是说,让人才干活,不如让人才培养人才,吸引人才,这样组织才能更强大。

       有人才,则组织发展,没人才,则组织倒闭。

      一个人无论怎么厉害,他都是一个人,他的力量跟团队的力量是两码事。一个人的力量极其有限。

          人才是组织最大的宝贝,要多弄人才到组织里,要培养人才,挖掘人才,吸引人才,重用人才,这是组织者的核心任务,是组织管理层务必要做的事情。

           嫉贤妒能的人是组织最大的敌人。无论他个人才华有多大,只要他嫉贤妒能,他就是孤家寡人,他就是组织敌人,是败亡之祸。所以,组织里最有责任心的人,都是为组织招揽、培养、挖掘人才的人。​​​​

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