原文
宽则得众，信则人任焉，敏则有功，公则说。
陈昌文解读《论语》：
宽厚就能得到大家拥戴。
人严苛了，大家做不到，就会都恨您，每个人的智力，能力，都是有限的，您得容得下各种各样的人，您得看得惯他们，然后才能利用他们，带领他们。要对他们宽容，还要对他们好。
如果您非常严苛，很多人就不跟您混了。您就做不起来大事。所以，要能宽厚的待大家。
别人做错事了，不要马上就直接否定，多给机会，多帮助，多鼓励。
信则人任焉。
人无信不立，最好是不承诺，少承诺，别动不动就承诺，承诺别人就会不断的掂量您有没有实现诺言，每个人的认知能力不一样，您觉得实现诺言了，别人觉得还没到位，反复如此，就可能变成您失信了。
人最怕失信，当大家都认为您是骗子的时候，您想做啥，就没人搭理您了。
说了就要做，不做，就别说，高明的人是先做了再说，不提前说。
敏则有功。
自己要很勤奋，带头的管理者，要勤奋，勤敏的工作， 还要让所有人看见您在不断的工作，您不勤奋敏捷，行动迅速，希望大家努力去干，去行动，基本是不可能的。
古今中外，成大事的管理者，大多数都是自己身先士卒，努力干。没有说贪生怕死，懒惰，还能带大家胜利的。
公则说，
要让大家心里舒服，您得公平。不公平，就算打了胜仗，给大家奖励，大家也不开心。
人总是会觉得自己拿少了，别人拿多了。
无论您对他再好，他都会觉得您对他不好，不公平，
任何人都会觉得不公平，管理者不公平。
那么怎么办呢？
制定明确的游戏规则，大家按照规则领取报酬。
要讲明白，不公平是正常现象，从来都不是公平的，要接受不公平。
自己别拿多了，自己要少拿，甚至不拿，这样大家看到了，也就不说不公平了。
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