子曰:“不患人之不己知,患不知人也。”翻译

2018年1月18日 735点热度 2人点赞 0条评论

原文:

子曰:“不患人之不己知,患不知人也。”

陈昌文解读《论语》:

这一句话特别重要,与开头的“人不知而不愠,不亦君子乎!”相呼应。

人有一个毛病,别人不理解自己,不了解自己,就痛苦,就责怪别人,

比如,男女之间 谈恋爱。

女孩子会责怪男人不懂自己的小心思,怪罪男人这也想不到,那也想不到。

男人开始追求女人的时候,小心翼翼,想尽办法争取做到了解这个女人,当一旦追到这个女人过后,就懒得继续了解这个女人了。会认为这个女人无理取闹,不好交流。为什么就不能为自己着想一下?

人家的女友都为自己男人着想,帮助自己做事业,自己的女友为什么就这么不懂事?

当我们做生意的时候,也是如此,我们总是痛恨客户不理解我们做的是什么生意,卖的是什么产品,卖的是什么服务,价值如何?价格如何?是不是值这个钱?

明明很简单的事情,为什么客户就是不明白呢?还要解释,已经解释了一万次,已经讲了一万次了。客户还是不明白。

甚至内心里会骂娘。

当我们在一个公司打工的时候,我们总是觉得自己做了很多工作,但是领导,老板就是不理解我们,不了解我们做了莫大的贡献,我们多么渴望领导了解我们,这样,我们就能升官发财,不然,我们就只能“怀才不遇。”

有一些人,甚至因为别人不了解我们,不理解我们,而得了忧郁症,自闭症,沉默寡言了。

戚戚然,觉得自己好惨。

这就是患人不知道自己。

孔老师的意思是,你别这样。

你应该如何? 要忧患自己不知道别人。

一个人在世界上做事,有两种模式。

一种是,自己没什么本事,或者说本事还没到位,就天天宣传自己很有本事,想要获得更大的利益。

这种人,看似能获得很多利益,其实都不长久。最终,口碑也会越来越差,因为大家会发现你根本没你说的那么厉害。

这种人,就是急于求成的人,也是社会上的大多数人。

而另一种人,是自己踏踏实实做事,明明很有本事了,宣传的时候,还是说自己仅仅是略知一二,

但是由于有真本事,真做事的时候,做得很漂亮。

慢慢,就会形成好的口碑,大家都认可,这种做人,做事方式,基础牢靠,这种人的机会就越来越多,路走的也越来越稳。

前面一种模式,是小人之道,开始的时候确实能火一把,聪明的小人,还能火很长一段时间,

因为他总是能找到新的宣传策略,但是,时间是他的敌人,他迟早会消失在人们的眼前。

其实,现代商业社会,恰好就有一个活生生的例子。

你们自己去猜我说的是谁。

后面一种模式,是君子之道, 君子总是习惯性把事情做实了,不急于成名,但是成名过后,谁也撼动不了他的江湖地位。

金庸小说《射雕英雄传》里的郭靖是这样一个人。

华为也是这样一个公司,所有成大功的人,都应该是这样一种模式。

君子在乎的是自己实际的能力,小人在乎的是自己的名声。

同样,小人也喜欢去污蔑那些有实际能力的人,然而,规律还是会起作用,很多年过后,小人消失了,而那些有实际能力的人,名声也会越来越响。

所以,我们不要愁别人不了解我们,我们只要踏踏实实把自己的事情做好,不断加强自己的实力就行了。

后面一句讲:患不知人也。

我们要去多了解别人。

了解你的客户,看看客户到底需要什么?我们就释放什么。

你这样做,客户就会满意,我们就的客户就会越来越多。

而不是等着客户来了解我们。

了解我们的女友,否则,我们的女友可能就跟别人跑了,因为别人一开始会付出心思去了解我们的女友。

了解我们的朋友,如果我们的朋友是些品行恶劣的朋友,我们就赶快断绝交往,也就是不要交往损友,你不了解你的朋友,你当然不知道那些是损友,那些是益友。

如果我们的朋友是些有能力,有本事,有好品格的人,我们就赶快学习。

了解我们的老板,看我们老板到底需要什么?

满足我们老板的需求,老板就让我们升官发财。

了解新事物,凡是成功者,都不拒绝了解新事物,因为新事物,意味着新的机会。

其实,主动了解别人的人,是付出型人格,付出的多,自然会得到回报。

而要求别人主动了解自己的,是索取型人格。这样的人,路只会越走越窄,大家都不喜欢跟这种冰冷的人交往。

我教了一些学员,有的学员,认为老师应该主动把方方面面都给他们做好,总是对老师不满意,这样的学员,也是最没前途的那一部分人。

而有前途的学员是如何的?

具有主观能动性,主动去了解老师教的一切,自己主动查找资料,对老师教的会举一反三。

其实,学习本来就是个主动要求自己的过程,而不是被动要求别人给自己灌输的过程。

凡是习惯性评价别人不行的人,本质是自己不行。高手眼中只有行的人,所以,他自己也越来越行。

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